Bewerbungstipps

Wir nehmen uns Zeit für Ihre Karriere

Aufgrund unserer Marktkenntnisse und langjährigen Beziehungen zu unseren Kundenunternehmen können wir Ihre Bewerbung effektiv multiplizieren und erhöhen somit die Chance, Ihre Wunschposition zu finden. Ihr Vorteil: Sie selbst erstellen Ihre Bewerbungsunterlagen exakt einmal, wir übernehmen die weiteren Aufgaben für Sie. Zudem finden Sie in Ihrem persönlichen HR-Consultant einen zentralen Ansprechpartner, der Ihre Bewerbungen koordiniert, Feedback für Sie einholt und Ihnen alle relevanten Informationen übermittelt.

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Lebenslauf

Bei der Erstellung des Lebenslaufes mit detaillierter Aufgabenbeschreibung zu den einzelnen Stationen können Sie sich an Ihren Arbeitszeugnissen orientieren. Je mehr Details Sie uns zur Verfügung stellen, desto exakter fällt das Matching mit den Kundenanfragen aus. Das Dateiformat können Sie frei wählen – nicht schreibgeschützte Dateien sind jedoch leichter zu verarbeiten. Wir nehmen keine Änderungen an Ihren Originaldokumenten vor.

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Zeugnisse

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre Arbeitszeugnisse zukommen lassen.

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Weitere Informationen

Sie haben Erfahrungen in Projekten gesammelt? Dann schicken Sie uns doch eine Projektliste mit. Mit welchen Tools haben Sie gearbeitet? Haben Sie koordinierende Tätigkeiten übernommen? Uns ist keine Information zu viel!

Im Fokus: Ihre Karriere

Wir nehmen uns Zeit für Ihre Karriere, daher kann auch die Bearbeitung und Sichtung Ihrer Unterlagen ein wenig Zeit in Anspruch nehmen. Sie erhalten in jedem Fall eine Eingangsbestätigung mit den Kontaktdaten Ihres HR Consultant und können auf diesen jederzeit zugehen, um den Status Ihrer Bewerbung zu erfragen.

Im Fokus: Ihre Benefits

Der Vorteil bei einer Bewerbung an uns: Wenn Sie sich auf eine konkrete Stelle bei uns bewerben, prüfen wir gleichzeitig alle anderen infragekommenden Optionen für Sie. Gerne können Sie uns in Ihrer Mail bevorzugte Rahmenbedingungen wie Gehalt, Umzugsbereitschaft, Beschäftigungsverhältnis sowie Verfügbarkeit mitteilen.

Die nächsten Schritte

1
Ihre Unterlagen haben unser Interesse geweckt? Dann wollen wir keine kostbare Zeit verlieren und kontaktieren Sie so schnell wie möglich. Wir besprechen mit Ihnen die Vakanzen abhängig von Ihrer Wunschregion und Ihren Rahmenbedingungen. Anschließend vereinbaren wir einen Termin in einem unserer Personalcenter, um Sie persönlich kennenzulernen.
2
Wir senden im Anschluss Ihre Unterlagen als Exposé an unseren Kunden – nie ohne Ihr Einverständnis. Ihre Informationen werden zu jedem Zeitpunkt vertraulich behandelt.
3
Gerne platzieren wir Ihr Exposé bei Ihren Wunsch-Unternehmen. Denn nicht immer sind alle Vakanzen öffentlich ausgeschrieben.
4
Sie werden zum Vorstellungsgespräch bei Ihrem Wunschunternehmen eingeladen? Nun haben Sie die Chance, persönlich zu überzeugen. Gerne unterstützen wir Sie vorab und bieten Ihnen ein kostenfreies Coaching an. Sicherlich haben wir noch ein paar Tipps, wie Sie Ihre Stärken am besten präsentieren.
5
Sie haben eine Zusage? Je nach Anstellungsart legen wir Ihnen einen Vertrag vor, besprechen alle Details oder unterstützen Sie bei der Vertragsverhandlung mit dem Unternehmen.
6
Wir freuen uns, wenn Sie über den ersten Arbeitstag hinaus mit uns in Kontakt bleiben und begleiten Ihre Karriere gerne weiter.

Wir haben im ersten Augenblick keine passende Vakanz, wir erhalten kein positives Feedback von unseren Kunden oder Sie haben eine andere Anstellung angenommen? – Was nun?

Ihr Einverständnis vorausgesetzt verbleiben Ihre Unterlagen in unserer Bewerberdatenbank. So können wir bei interessanten Vakanzen sofort auf Sie zukommen und das weitere Vorgehen besprechen. Ihre Vorstellungen haben sich geändert oder Sie haben neue Dokumente, die uns beim Matching helfen könnten? Ein kurze Mail genügt. Wenn Sie auf unsere Website eine neue Vakanz entdecken, die Ihren Vorstellungen entspricht, brauchen Sie sich nicht erneut bewerben – auch hier genügt eine kurze Information per Telefon oder Mail.

Wenn Sie Fragen zur Bewerbungsmappe oder zum weiteren Verlauf Ihrer Bewerbung haben, stehen Ihnen unsere Consultants gerne zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg!

eXperts consulting center – eine Marke der I. K. Hofmann GmbH

Das eXperts consulting center ist eine Marke der I. K. Hofmann GmbH, die 1985 von Ingrid Hofmann gegründet wurde und heute zu den fünf größten Personaldienstleistern Deutschlands gehört. An über 90 Standorten beschäftigt das Unternehmen mehr als 17.600 Mitarbeiter. Zudem unterhält das Unternehmen Niederlassungen und Tochterunternehmen in England, Italien, Österreich, in der Schweiz, Tschechien und in den USA.

Die I. K. Hofmann GmbH ist vielfacher Preisträger und hat u.a. die Auszeichnung Bester Arbeitgeber Deutschlands seit 2008, den Ludwig Erhard Preis, den VBG-Arbeitsschutzpreis in Gold sowie Top Service 2017 gewonnen.